University of Massachusetts Lowell.;
机译:组织认同和组织支持作为程序正义与公民行为关系的中介者:跨文化的建构性复制
机译:程序公正对绩效评估中魅力型领导力与反馈反应之间关系的影响
机译:程序公正对绩效评估中魅力型领导力与反馈反应之间关系的影响
机译:特质对绩效评估中的特征对程序正义感知的机制和影响研究
机译:基于整体绩效评估等级的组织公正感方面的差异。
机译:程序正义的调解作用对约旦工业恏职业分析与员工绩效关系的作用
机译:程序公正,关于薪酬制度的沟通与工作绩效之间的关系