机译:员工参与的关系与调解效应:斯里兰卡上市公司管理雇员的实证研究
机译:基于公共教育中知识管理的员工门户:西班牙实施障碍的实证研究
机译:总统对高等教育的满意度:对两年制和四年制院校的实证研究
机译:管理者过度自信与过度投资关系的实证研究
机译:对加拿大传统,顺势疗法,草药和其他“天然”药物监管评估中科学家推理的实证研究:人种学研究特别关注科学家如何在安全性和有效性评估中使用标准,以及多元文化和联邦公共服务部门的管理主义
机译:瑞典雇员的健康状况与财务状况教育和管理责任:一项纵向研究
机译:员工对潜在评估的看法(喀拉拉邦公共部门的管理干部雇员的一项研究)