高校毕业生就业状况分析与就业评估体系研究

摘要

近年来，大学生就业问题对我国经济发展和社会稳定已构成巨大的压力。如何有效解决大学生就业问题，已成为党和政府及社会各界关注和研究的热点。本文主要做了以下工作和研究：首先，从系统的角度分析了影响大学生就业难的因素并提出解决对策；其次，对我国现行就业率统计方式进行分析并提出改进措施；最后，建立高校毕业生就业评估指标体系，引入层次分析法(AHP)和模糊综合评判技术来综合评估大学生就业的客观实际状况，为我国大学生就业评估提出一种新的思路与方法。

目录

文摘

英文文摘

声明

第一章绪论

1.1研究背景及选题意义

1.2国内、国外研究现状

1.2.1国内研究现状

1.2.2国外研究现状

1.3论文的主要研究内容和研究方法

1.3.1研究内容

1.3.2研究方法

1.4研究结论及创新点

1.4.1本文研究结论

1.4.2本文创新点

第二章我国高校毕业生就业状况分析

2.1我国高校毕业生就业难的原因

2.2影响大学生就业的因素识别与分析

2.2.1外在影响因素-社会支持系统

2.2.2内在影响因素-大学生的胜任素质模型

2.3缓解大学生就业难的对策

2.3.1充分发挥政府的宏观调控作用

2.3.2深化高校改革，提高人才培养质量

2.3.3强化用人单位责任

2.3.4加强大学生综合素质培养

2.4本章小结

第三章我国高校毕业生就业率统计体系研究

3.1当前高校毕业生就业率统计方法及存在的不足

3.1.1就业及其特点

3.1.2.大学生就业及其特点

3.1.3就业率界定

3.1.4当前我国高校毕业生就业率统计方法与不足

3.2国外高校毕业生就业率统计概况

3.3我国高校毕业生就业率统计体系改进措施探讨

3.3.1建立高校毕业生就业率统计体系的原则

3.3.2网络化、动态化地就业率统计

3.3.3改革和完善高校毕业生就业率统计方式

3.3.4建立高效的毕业生就业率统计监督机制

3.4本章小结

第四章我国高校毕业生就业评估指标体系的构建

4.1指标体系构建的必要性及意义

4.2高校毕业生就业评估应遵循的基本原则

4.3高校毕业生就业评估指标体系的构建

4.3.1高校毕业生就业状况客观性指标

4.3.2高校毕业生就业满意度指标

4.4构建毕业生就业状况评估指标体系应注意的问题

4.5本章小结

第五章我国高校毕业生就业评估技术与实证分析

5.1就业评估指标权重集的确定

5.2高校毕业生就业评估信息采集与处理

5.2.1评估信息采集的基本原则

5.2.2评估信息采集的方法

5.2.3评估信息的量化处理

5.3模糊综合评判技术

5.4案例分析

5.5本章小结

结束语

参考文献

致 谢

在学期间发表的学术论文和参加科研情况