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摘要
第1章 引言
第2章 美国员工持股计划的发展历史
2.1 员工持股计划的基本内容
2.1.1 员工持股计划的概念
2.1.2 员工持股计划的理论背景
2.2 美国员工持股计划的发展与现状
2.2.1 美国员工持股计划的发展
2.2.2 美国员工持股计划的现状
2.3 美国员工持股计划的市场表现及作用
2.3.1 美国员工持股计划的市场表现
2.3.2 美国员工持股计划的积极作用
2.3.3 美国员工持股计划的消极作用
第3章 美国员工股持股计划的经验
3.1 灵活多样的持股计划
3.1.1 股票奖励计划
3.1.2 杠杆型员工持股计划
3.1.3 非杠杆型员工持股计划
3.2 完善的法律制度
3.3 对员工持股计划的税收优惠
3.3.1 对参与员工持股计划的员工
3.3.2 对实施员工持股计划的公司
3.3.3 对提供资金的金融机构
3.3.4 对出售股票的公司股东
第4章 美国员工持股计划对我国的启示
4.1 员工持股计划在中国的实践
4.1.1 我国员工持股计划的发展历史
4.1.2 我国员工持股计划的实施现状
4.2 我国员工持股计划存在的问题
4.2.1 缺乏统一规范的法律规定
4.2.2 缺乏税收优惠措施
4.2.3 可适用的持股计划模式过少
4.2.4 对民营企业缺少关注
4.3 对完善我国员工持股计划的建议
4.3.1 加快立法进程,建立规范统一的法律体系
4.3.2 制定必要的税收优惠措施
4.3.3 完善公司治理结构
结语
参考文献
致谢
个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果