新时期企业农民工职业能力提升--基于万马特缆的研究

目录

声明

摘要

1引言

1．1研究背景与意义

1．2文献综述

1．2．1国内外关于职业能力内涵的研究

1．2．2农民工职业能力的研究

1．2．3企业农民工职业能力的研究

1．2．4述评

1．3研究目标与内容

1．3．1研究目标

1．3．2研究内容

1．4研究方法与数据来源

1．4．1研究方法

1．4．2数据来源

1．5职业能力界定

1．6技术路线

2万马特缆企业农民工职业能力的现状

2．1农民工的基本情况

2．1．1性别、年龄、婚姻情况

2．1．2技能等级情况

2．1．3工龄情况

2．1．4地区来源情况

2．2农民工职业能力情况

2．2．1专业能力情况

2．2．2方法能力情况

2．2．3社会能力情况

2．3小结

3万马特缆企业农民工职业能力存在的问题

3．1职业能力基础较低

3．1．1文化程度低

3．1．2技能人才短缺

3．2职业能力培训欠缺

3．2．1培训意愿及影响

3．2．2培训效果情况

3．3职业能力未能达到企业要求

3．3．1专业能力存在的问题

3．3．2方法能力存在的问题

3．3．3社会能力存在的问题

3．4小结

4万马特缆企业农民工职业能力的影响因素

4．1农民工缺少学习动力

4．1．1职业规划有欠缺

4．1．2自我学习能力差

4．2企业培训不完善

4．2．1培训无计划

4．2．2培训内容脱离实际

4．2．3课程开发能力不够

4．2．4职业能力的培训欠缺

4．3政府引导支持力度不足

4．3．1针对性政策缺乏

4．3．2宣传推广渠道单一

4．3．3培训资金投入不足

4．4小结

5农民工职业能力提升的对策与建议

5．1加强农民工自身建设

5．1．1提高自我认知

5．1．2实施职业规划

5．1．3提升学习能力

5．2规范企业培训管理

5．2．2制定有效计划

5．2．3员工广泛参与

5．2．4树立终身学习观

5．3加大政府政策支持

5．3．1要在战略上进行规划

5．3．2要善于组织和盘活资源

5．3．3要从制度上做项层设计

5．3．4要完善职业能力评价体系

参考文献

附录

个人简介

致谢