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“对缅甸政府参与企业创新相关因素重要性的认识--公营和私营部门雇员的意见

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CHAPTER ONE INTRODUCTION

1.1 The recent transformation in Myanmar

1.2 Motivation

1.3 Significance

1.4 Objectives

1.5 Outline

CHAPTER TWO LITERATURE REVIEW

2.1 Business environment on firm innovation

2.2 Financial support on firm innovation

2.3 Innovation policy on firm innovation

2.4 Intrapreneurship on firm innovation

2.5 Emerging technologies as a moderating factor

2.6 Stakeholder relationships as a moderating factor

CHAPTER THREE FRAMEWORK AND HYPOTHESES DEVELOPMENT

3.1 Conceptual framework development

3.2 Hypotheses development

CHAPTER FOUR RESEARCH METHODOLOGY

CHAPTER FIVE STATISTICS AND TEST

5.1 Descriptive statistics

5.2 Preliminary testing

5.3 Hypotheses testing and discussion

CHAPTER SIX RECOMMENDATIONS AND CONCLUSION

6.1 Recommendations and implications

6.2 Limitations and future research avenues

6.3 Conclusion

参考文献

APPENDIXES

致谢

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摘要

在当代知识经济时代,政府在企业创新中的作用被公认为是经济不断进步和发展的基本准则之一。本研究将商业环境、财政支持、创新政策、内部创业、新兴技术和利益相关者关系作为企业创新的六个相关因素。本研究旨在了解员工对缅甸政府参与企业创新相关因素的看法。还考察了两个员工群体中哪些感知因素是最重要的,哪些是最不重要的。因此,最初为缅甸公营部门和私营部门的员工分别设立了员工观点调查Ⅰ(EVSⅠ)和员工观点调查Ⅱ(EVSⅡ)。本研究共记录了406名被调查者。本研究表明:缅甸政府的财政支持被认为是对企业创新影响最大的因素。相反,两组员工坚持认为新兴技术在缅甸现代商业环境中不具有影响力,无法促进企业创新。本研究得出结论:缅甸员工并不认为政府在这六个相关因素上对该国企业创新起到有影响力的作用。

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