声明
1绪论
1.1问题的提出
1.2 选题的意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 文献综述
1.3.1国外研究现状
1.3.2国内研究现状
1.3.3 研究概况述评
1.4 本研究的基本思路与研究方法
1.4.1 研究思路
1.4.2 研究方法
1.5 核心概念的界定
1.5.1 民办高校的涵义
1.5.2 基层党组织的涵义
1.5.3 基层党组织建设的内涵
1.5.4 大学生思想政治教育涵义
2 民办高校基层党组织建设工作的必要性和特殊性
2.1加强民办高校基层党组织建设的必要性
2.1.1巩固党的执政地位的要求
2.1.2贯彻国家的教育方针的需要
2.1.3应对国际国内严峻形势挑战的需要
2.1.4民办高校健康持续发展的需要
2.1.5大学生德智体美全面发展的需要
2.2 民办高校基层党组织建设的特殊性
2.2.1 党组织工作职责要求的特殊性
2.2.2 领导管理体制的特殊性
2.2.3运行机制的特殊性
2.2.3 教育者的特殊性
2.2.4 受教育者的特殊性
2.2.5投资者办教育的特殊性
3 湖北省民办高校基层组织建设的现状
3.1 湖北省民办高校基层组织建设取得的成就与经验
3.1.1 从全省实际出发，加快出台更多的有力政策
3.1.2在民办高校省委增派了党委书记
3.1.3在一定程度上加强了高校的基层党组织建设
3.2 湖北省民办高校的基层党组织建设存在的问题
3.2.1民办高校党组织被边缘化
3.2.2缺乏必要的条件保障，党组织活动单一化
3.2.3党建工作队伍的建设需要加强
3.2.4教职工党员的教育管理难以有效到位
3.3民办高校基层党组织建设存在的问题的成因分析
3.3.1投资者对民办高校基层党组织建设的认识有待进一步提高
3.3.2 党组织领导干部还没有全面了解民办高校的特殊性
3.3.3党组织隶属关系多元性使得党组织管理方面明显不足
3.3.4民办高校基层党组织的工作体制和运行机制有待进一步完善
3.3.5民办基层党组织相关的法律法规还不健全
4加强民办高校基层党组织建设的对策措施
4.1实施民办高校建设党组织的三个职权，令党组织有着自己独特的权威独特地位
4.1.1完善民办高校的党组织政治领导制度
4.1.2 完善民办高校党组织的话语权
4.1.3健全民办高校的党组织管理与监督机制
4.2 调整党组织的隶属关系，选择好党组织负责人，组建好党组织的领导班子
4.2.1 关于调整党组织的隶属关系的建议
4.2.2 选择好党组织的负责人，组建强力的党组织领导班子
4.3 发挥民办高校营机制的灵活性，建立和完善党建工作新机制
4.3.1建立党组织与理事会(董事会)、院长的沟通与协调机制
4.3.2制定党内各项完整的工作制度
4.3.3落实党组织活动经费保障机制
4.4加强对党务工作人员的培养，建设一支训练有素的队伍
4.4.1健全党务干部组织机构，增添相应党务工作干部
4.4.2重视对党务工作干部能力的加强，以及素质的培养
4.4.3营造有利于党务干部成长的良好环境
4.5加强对党员的教育工作，积极发展党员
4.5.1加大力量发展党员同时保证党员质量
4.5.2加强党员教育和管理，抓好党员队伍建设
4.6切实加强对民办高校基层党组织建设的领导
4.6.1制定实施关于民办高校基层党组织建设的法律法规
4.6.2民办高校基层党组织建设的检查、评估以及指导有待加强
5 结语
参考文献
致谢
武汉纺织大学;
