声明
摘要
1 绪论
1.1相关出版物和研究概况
1.1.1 国际海事公约对航行值班的规定
1.1.2人力资源配置
1.1.3船舶驾驶台值班
1.2本文的研究思路、方法和主要内容
1.2.1 本文的研究思路和方法
1.2.2本文的主要内容
1.3本章小结
2驾驶台航行值班协调性影响因素与指标体系建立
2.1 单个人员对团队搭配协调性的影响因素
2.2驾驶台航行值班人员搭配协调性评价指标体系
2.2.1评价指标体系及指标评价规则
2.2.2指标相对优属度
2.2.3确定指标权重
2.3本章小结
3 驾驶台航行值班人员搭配模糊优选系统
3.1 多层次多目标系统模糊优选理论
3.2航行值班人员搭配模糊优选系统的建立
3.3航行值班人员搭配模糊优选系统的求解
3.4本章小结
4实例计算——“N"轮202010航次驾驶台航行值班人员排班优选
4.1情况概述
4.2数据统计与输入
4.3航次驾驶台航行值班人员排班模糊优选
4.3.1决策集建立
4.3.2模糊优选
4.3.3运算输出最优决策
4.4结果分析
4.5本章小结
结 论
参考文献
附录
致谢
作者简历及攻读硕士学位期间的科研成果
大连海事大学;