赣南采茶戏非物质文化遗产传承人制度研究

目录

第 1 章 绪论

1.1研究背景及意义

1.1.1研究背景

1.1.2研究意义

1.2研究综述

1.2.1国外相关研究

1.2.2国内相关研究

1.2.3文献述评

1.3研究方案

1.3.1研究思路

1.3.2研究内容

1.3.3研究方法

第2章 相关概念界定与理论基础

2.1相关概念界定

2.1.1非物质文化遗产

2.1.2非物质文化遗产的传承人制度

2.2相关理论阐述

2.2.1制度变迁理论

2.2.2外部性理论

第3章 赣南采茶戏非遗传承人制度制定执行情况

3.1赣南采茶戏非物质文化遗产传承人制度含义

3.1.1赣南采茶戏非物质文化遗产项目

3.1.2 赣南采茶戏非物质文化遗产传承人制度的含义

3.2赣南采茶戏传承人制度制定与完善

3.2.1第一阶段（2006年之前）

3.2.2第二阶段（从2007年至今）

3.3 赣南采茶戏传承人制度执行现状

3.3.1 赣南采茶戏传承人总体概况

3.3.2 赣南采茶戏传承人的认定、传承活动、非遗活动扶持现状

第4章 赣南采茶戏非物质文化遗产传承人制度的访谈调研

4.1访谈设计与执行

4.1.1访谈方法及样本选择

4.1.2访谈执行

4.1.3调研提纲设计

4.1.4访谈结果与发现

4.2赣南采茶戏非物质文化遗产传承人制度存在的问题

4.2.1 传承人申报与认定不科学

4.2.2传承人经费支配权缺失

4.2.3重申报轻管理

4.2.4群众基础日渐薄弱，继承面临后继无人

4.2.5演出空间不足

第5章 赣南采茶戏非遗传承人制度存在问题的原因分析

5.1传承人申报与认定制度不完整

5.2重展览轻扶持

5.3监考核机制不健全，管理人才不足

5.4传承人待遇低，演出积极性不高

5.5活动经费不足，演出空间受限

第6章 赣南采茶戏非物质文化传承人制度的对策建议

6.1重视民间传承人发展，完善非遗传承人认定制度

6..2增加经费，加大传承扶持

6.3健全非遗传承人监管体系

（1）增加公民对“非遗”活动的知情权和参与权

（2）建立健全科学非遗传承人制度及执行的监管机制。

（3）设计人才分类培养方案。

（4）建立和健全传承人定期进修制度。

（5）建立健全传承现状评估考核机制。

（6）完善传承人的退出机制

6.4提高待遇，加强宣传

6.5搭建非遗演出平台

第7章 结论与研究展望

7.1结论

7.2不足之处

7.3需要进一步研究的问题

参考文献

致谢

附录

访谈记录之一

访谈记录之二

访谈记录之三

访谈记录之四

访谈记录之五

访谈记录之六

访谈记录之七

访谈记录之八

访谈记录之九

访谈记录之十

访谈记录之十一

声明