声明
一、 绪论
(一) 研究背景与研究意义
(二) 国内外研究综述
(三) 研究思路与研究工具
(四) 创新点与可能存在的不足
二、 习近平选人用人思想形成的时代背景与理论基础
(一) 习近平选人用人思想的相关概念
(二) 习近平选人用人思想形成的时代背景
(三) 习近平选人用人思想形成的理论基础
三、 习近平选人用人思想的主要内容
(一) 选人用人标准与导向
(二) 选人用人原则与方法
(三) 领导干部教育与培养
四、 习近平选人用人思想的主要特征
(一) 理论性与实践性的统一
(二) 科学性与艺术性的统一
(三) 党管干部与发扬民主的统一
(四) 现实性与战略性的统一
五、 习近平选人用人思想的时代价值与历史意义
(一) 习近平选人用人思想的理论价值
(二) 习近平选人用人思想的实践意义
六、 结语
参考文献
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果
致谢
郑州大学;