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4．2相关性分析
4．4．2薪酬差距与企业绩效的稳健性检验
王丫;
华北电力大学华北电力大学(北京);
机译：对薪酬差距及其与企业绩效的关系的重新思考
机译：外围企业绩效：关于企业内部知识与本地知识溢出之间的关系
机译：企业内部控制环境对内部会计监督的影响研究
机译：高管薪酬差距对企业绩效的影响研究
机译：重新思考薪酬差距的衡量及其与企业绩效的关系。
机译：研究企业内部核心设施的管理框架
机译：重新思考薪酬差距及其与企业绩效的关系
机译：女性薪酬：联邦劳动力中的性别薪酬差距因职业，教育和经历的差异而缩小
机译：变更影响研究支持程序，变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译：变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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