声明
第一章 绪论
1.1研究背景
1.1.1研究背景
1.1.2研究意义
1.2研究综述
1.2.1国外研究综述
1.2.2国内研究综述
1.2.3文献评述
1.3研究思路与方法
1.3.1研究思路
1.3.2研究方法
1.4创新点
第二章 相关概念和理论
2.1相关概念
2.1.1 腐败的概念
2.1.2 省部级官员
2.2理论基础
2.2.1 寻租理论
2.2.2委托代理模型
2.2.3成本收益理论
第三章 十八大以来省部级落马官员腐败影响因素实证分析
3.1十八大以来省部级落马官员的数据情况
3.1.1案例的选取和来源
3.1.2数据的基本信息
3.2十八大以来省部级落马官员腐败特征分析
3.2.1年龄状况——“59”现象凸显
3.2.2性别比例——男性居多
3.2.3文化程度——高层次高学历
3.2.4地域分布——遍及全国
3.2.5罪名情况——受贿罪为主
3.2.6涉案金额——金额巨大
3.3十八大以来省部级落马官员腐败影响因素分析
3.3.1官员的性别与省部级落马官员腐败程度无关
3.3.2官员的年龄临近退休与省部级落马官员腐败程度存在正相关关系
3.3.3官员的文化程度与省部级落马官员腐败程度存在相关关系
3.3.4官员正副职与省部级落马官员腐败程度存在正相关关系
3.3.5经济发展水平与省部级落马官员腐败程度存在正相关关系
3.3.6反腐力度与省部级落马官员腐败程度存在负相关关系
3.3.7家人及亲属参与省部级落马官员腐败程度存在正相关关系
3.3.8腐败程度影响因素的回归分析
第四章 国际反腐倡廉经验借鉴
4.1芬兰：清廉文化、法律规范和廉政队伍共建
4.2瑞典：社会民主、廉政建设与治理机制结合
4.3美国：反腐机构、法律监察和政党监督并重
4.4日本：严峻法令、法律适应与多元监督并举
4.5各国反腐经验总结与借鉴
第五章 预防我国省部级官员腐败的策略分析
5.1构建中国特色社会主义现代化腐败治理体系
5.2加强廉政文化建设，构建不想腐的自律机制
5.2.1坚定理想信念，精神补钙
5.2.2 发挥党校培养优势，培养文化自信
5.2.3一心为民、提高修养
5.3完善多种激励措施，构建不必腐的保障机制
5.3.1健全经济激励措施
5.3.2完善政治激励制度
5.3.3制定精神激励方案
5.4加强权力制约平衡，构建不能腐的监督机制
5.4.1全面贯彻党内监督
5.4.2多元共建党外监督
5.5坚决从严惩治腐败，构建不敢腐的惩治机制
5.5.1坚决“不姑息”、“零容忍”惩治腐败
5.5.2肃清两面人，打到两面派
5.5.3把控政府干预经济力度，严防利益集团
结论
参考文献
附录1：十八大以来省部级落马官员统计表
攻读硕士期间取得的科研成果
致谢
西北大学;
