声明
第一章 绪论
一、研究目的和意义
二、文献综述
三、研究思路和方法
四.研究的创新之处
第二章 相关概念界定及理论基础
一、相关概念界定
二、相关理论基础
第三章 江西省民办高职院校师资队伍建设的现状及存在问题
一、江西省民办高职院校师资队伍建设的背景分析
二、江西省民办高职院校师资队伍建设的现状描述
三、江西省民办高职院校师资队伍建设存在的问题分析
第四章 江西省民办高职院校师资队伍建设策略研究
一、树立师本观念,重视师资队伍建设
二、严把任职资格,优化师资队伍结构
三、提高教师待遇,兑现“五险一金”
四、教师统一编码,“一人一号”终身使用
五、完善培训体系,促进培训效果
六、加强产学研结合,建设兼职教师队伍
七、完善评价体系,体现民办高职院校教师特色
八、采取得力措施,改善师资队伍建设氛围
结束语
参考文献
致谢
附录
附录A 江西省民办高职院校师资队伍建设调查问卷
附录B 江西省民办高校管理者访谈提纲
附录C 江西省民办高职院校普通教师访谈提纲
东华理工大学;