基于代理的虚拟面试系统研究与实现

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摘要

第一章绪论

1．1开发背景

1．2国内外研究现状和趋势

1．2．1计算机辅助面试培训系统

1．2．2基于VR技术的情绪缓解

1．2．3面试系统中代理的使用

1．2．4面试评价方法

1．3主要工作

1．4组织结构

第二章系统需求分析

2．1系统概况

2．2系统需求分析

2．2．1系统功能需求

2．2．2系统非功能需求

第三章系统概要设计

3．1系统架构设计

3．1．1立体显示

3．1．2个性化面试

3．1．3自然交互

3．1．4多维度评价

3．1．5可视化反馈

3．2系统功能架构设计

第四章系统详细设计

4．1逻辑设计

4．2主程序功能设计

4．2．1人脸登录模块

4．2．2立体投影模块

4．2．3个性化面试模块

4．2．4自然交互模块

4．2．5多模态评估模块

4．2．6面试反馈模块

第五章系统实现

5．1人脸登录模块

5．2立体显示模块

5．3个性化面试模块

5．3．1不同人格特质的虚拟代理实现

5．3．2不同的面试内容

5．3．3不同的面试场景

5．4自然交互模块

5．4．1脑机交互之面试官动作反馈

5．4．2语音交互

5．5多模态感知模块

5．6面试反馈模块

第六章系统测试

6．1系统用户测试

6．1．1实验设计

6．1．2被试

6．1．3测试程序

6．1．4测试方法

6．1．5测试结果

6．2系统功能测试

第七章总结与展望

参考文献

致谢

攻读硕士学位期间发表的论文和其他科研成果

攻读硕士期间参加的课题