声明
1 引言
1.1 研究背景与意义
1.2 研究思路与方法
1.3 研究内容与基本框架
2 文献综述
2.1 企业捐赠的相关文献
2.2 儒家文化与企业行为的相关文献
2.3 儒家文化度量方法的相关文献
2.4 文献评述
3 现代儒家文化与企业捐赠的理论概述
3.1 利他主义的相关理论
3.2 儒家文化的背景与内涵
3.3 儒家文化与企业捐赠的基础理论
4 现代儒家文化与企业捐赠的理论分析与研究假设
4.1 研究假设的提出
4.2 研究设计
5 现代儒家文化与企业捐赠的实证结果分析
5.1 描述性统计与相关性分析
5.2 实证结果分析
5.3 影响机制检验
5.4 稳健性检验
6 研究结论与实践启示
6.1 研究结论
6.2 研究建议
6.3 研究不足与展望
参考文献
致谢
江西财经大学;