思想政治教育视域下高校大学生干部领导力培育研究

目录

声明

第1章 绪 论

1.1 研究的目的和意义

1.1.1 研究目的

1.1.2 研究意义

1.2 国内外研究现状

1.2.1 国外研究现状

1.2.2 国内研究现状

1.3 研究方法与研究思路

1.3.1 研究方法

1.3.2 研究思路

1.4 创新之处

第2章 大学生干部领导力的相关理论概述

2.1 大学生干部领导力的相关概念界定

2.1.1 领导与领导力

2.1.2 大学生干部

2.1.3 大学生干部领导力

2.2 大学生干部领导力培育的理论基础

2.2.1 马克思关于人的全面发展理论

2.2.2 习近平关于青年责任担当论述

第3章 大学生干部领导力存在的问题及原因分析

3.1 大学生干部领导力存在的问题

3.1.1 思想引领力薄弱

3.1.2 行为示范力不足

3.1.3 组织统筹力不强

3.1.4 合作包容力欠缺

3.2 大学生干部领导力存在问题的原因

3.2.1 高校思想政治理论课实效性不强

3.2.2 大学生干部对自身角色定位不准

3.2.3 西方思潮对大学生干部不良影响

3.2.4 辅导员对大学生干部的培养不足

第4章 大学生干部领导力培育的对策

4.1 增强思想政治理论课实效性

4.1.1 教师用高尚人格魅力感染学生

4.1.2 积极进行思政课课堂教学改革

4.1.3 提升由知到行的实践教学效果

4.2 大学生干部提高对自身角色的认知

4.2.1 积极发挥大学生干部的桥梁作用

4.2.2 充分发挥大学生干部的榜样作用

4.2.3 增强大学生干部的服务意识

4.2.4 提高大学生干部的凝聚作用

4.3 加强主流意识形态建设

4.3.1 坚持马克思主义在意识形态中指导地位

4.3.2 积极发挥社会主义核心价值观引领作用

4.3.3 提高大学生干部对社会思潮的辨识能力

4.4 加强辅导员对大学生干部领导力的培养

4.4.1 以价值观为核心的领导力意识激发

4.4.2 以领导能力素质为目标的技能训练

4.4.3 以领导人格魅力为基础的品格养成

结论

参考文献

附录A 大学生干部领导力培育研究问卷调查

附录B 访谈提纲

攻读硕士学位期间取得的成果

致谢