异质性同侪效应对企业研发决策的影响研究——以河北省高新技术企业为例

目录

声明

1 绪论

1.1 选题背景

1.1.1 现实背景

1.1.2 理论背景

1.2 研究目的、研究意义

1.2.1 研究目的

1.2.2 研究意义

1.3 研究内容及方法

1.3.1 主要研究内容

1.3.2 研究方法

1.4 国内外文献综述

1.4.1 研发投入对企业创新绩效的影响研究

1.4.2 关于企业研发决策影响因素的研究

1.4.3 关于同侪效应及对企业决策的影响研究

1.5 创新点及不足

1.5.1 本文创新点

1.5.2 研究不足之处

2 理论基础

2.1 相关概念界定

2.1.1 同侪

2.1.2 同侪效应

2.1.3 异质性同侪效应

2.1.4 企业研发决策

2.2 研究的理论基础

2.2.1 企业创新理论

2.2.2 行为经济学理论

2.2.3 格兰诺维特理论

3 河北省高新技术企业研发现状分析

3.1 河北省高企研发投入现状

3.1.1 高新技术企业的人力资本投入

3.1.2 高新技术企业的研发经费投入

3.2 河北省高企研发产出现状

3.2.1 高新技术企业的知识产权成果

3.2.2 高新技术产品（服务）收入

3.3 河北省高企研发存在的问题

3.3.1 高企研发经费投入强度有待增加

3.3.2 高企研发人员数量和学历有待提升

3.3.3 高企创新产出水平有待提升

4 异质性同侪效应对河北省高企研发决策影响的实证研究

4.1 样本选择与数据来源

4.2 变量定义与模型设定

4.2.1 变量定义

4.2.2 描述性统计

4.2.3 模型设定

4.3 基本回归检验

4.4 异质性同侪效应的检验

4.4.1地区群组的同侪效应检验

4.4.2所有制类型群组的同侪效应检验

4.4.3技术领域群组的同侪效应检验

4.5 稳健性检验

5 主要结论及政策建议

5.1 主要结论总结

5.1.1 河北省高企研发投入水平提升

5.1.2 高企发展仍然存在短板

5.1.3 异质性群体间存在研发同侪效应

5.2 相关政策建议

5.2.1 重视社团组织平台作用，促进本地同侪群体交流合作

5.2.2 鼓励企业参会参展，增进与异地同侪群体互动交流

5.2.3 加强产业集群式建设，实现地理邻近的集聚效应

5.2.4 加强政策公平性和透明度，降低同侪企业的寻租成本

参考文献

作者简历

致谢