声明
第一章 绪论
1研究背景及意义
2国内外相关研究综述
3研究的主要内容
4研究方法及路径
第二章 基本概念及主要理论综述
1基本概念界定
2医院服务与绩效的特点
3主要绩效管理工具
4构建绩效指标体系方法
第三章 Z医院胃肠外科绩效考核现状
1Z医院概况
2Z医院胃肠外科人员现状分析
3Z医院胃肠外科医生绩效考核现状及问题分析
第四章 外科医师个人绩效指标体系的构建
1原则和方法
2维度与框架
3指标体系的设计
第五章外科医生个人绩效指标体系在Z医院胃肠外科的运用
1考核方法
2考核结果与反馈
3结论
第六章 研究总结与展望
1 主要研究结果和结论
2研究创新点
3研究局限、不足与展望
参考文献
附件一 第一轮专家问卷调查表
附件二 第二轮专家问卷调查表
文献综述:公立医院绩效分配制度研究综述
致谢
攻读学位期间的研究成果
参与的主要科研项目
重庆医科大学;
