制度距离对我国跨国公司技术创新绩效的影响——以2014年中国100大跨国公司为例

摘要

跨国公司在我国经济主体中占举足轻重的地位，而提高技术创新绩效是我国跨国公司提升其国际竞争力最主要的途径。了解影响技术创新绩效的主要因素对于有效提高我国跨国公司技术创新绩效至关重要。
　　本文在研究我国跨国公司经营现状和跨国公司技术创新绩效的影响因素分析之后，专项深入地研究制度距离这一重要因素对我国跨国公司技术创新绩效的影响。
　　本文选取了2014年中国100大跨国公司作为研究样本并在各跨国公司官网上分别查出其所涉及的东道国。在借鉴其他学者研究成果的基础上建立了制度距离的评价指标，采用聚类分析法将我国100大跨国公司涉及的东道国分为3类，第一类国家与中国制度呈现正向距离;第二类国家与中国制度距离最为接近;第三类与中国制度呈现负向距离。同时，从产出绩效和过程绩效两个层面设计了评价跨国公司技术创新绩效的指标体系，利用层次分析法来对指标体系赋予权重，采用基于模糊数学的综合评价法来计算出我国跨国公司技术创新绩效并得出结论。
　　本文在实证研究的基础上，针对我国跨国公司，从政府和跨国企业两个层面提出一些政策和建议。其中，政府层面上主要是提出完善我国政治、法律和文化制度，建立了解各东道国各项制度的平台。在跨国公司层面上，主要是提出选择正确的跨国经营战略，注重公司内部技术创新文化的培养和完善企业内部管理制度，提高创新过程绩效等建议。

目录

声明

摘要

第一章 绪论

一、选题背景及研究意义

(一)论文选题背景

(二)论文研究意义

二、研究思路与结构安排

(一)论文研究思路

(二)论文结构安排

三、研究方法与创新点

(一)论文研究方法

(二)论文创新点

第二章 概念界定与相关理论

一、文献回顾

(一)制度距离的界定及衡量维度

(二)技术创新绩效的界定及衡量

(三)制度距离对跨国企业跨国经营的影响

二、现有文献综合评述

第三章 我国跨国公司经营现状及其影响因素

一、我国跨国公司经营特点和行业分类

二、我国跨国公司技术创新绩效分析

(一)我国跨国公司技术创新投入现状

(二)我国跨国公司技术创新产出现状

(三)我国跨国公司技术创新绩效现状

三、制度环境对跨国公司技术创新绩效的影响分析

(一)组织制度对跨国公司技术创新绩效的影响

(二)企业文化对跨国公司技术创新绩效的影响

(三)经济制度对跨国企业技术创新绩效的影响

(四)政策法律制度对跨国公司技术创新绩效的影响

(五)社会文化制度对跨国公司技术创新绩效的影响

第四章 制度距离对我国跨国公司技术创新绩效影响的实证研究

一、研究假设

(一)制度距离与技术创新绩效关系假设

(二)东道国制度优越程度与技术创新绩效关系假设

(三)制度距离对行业技术创新绩效关系假设

二、指标建立与数据来源

(一)制度距离的指标建立与数据来源

(二)技术创新绩效衡量指标建立与数据来源

二、实证研究

(一)企业样本分析

(二)制度距离分类

(三)权重分析

(四)制度距离对我国跨国企业技术创新绩效影响研究

(五)计算结果分析

第五章 结论与建议

一、研究结论

二、对策和建议

(一)政府部门完善相关的制度环境

(二)跨国公司完善自身经营策略

三、研究局限与展望

(一)研究局限

(二)研究展望

参考文献

附录

致谢

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