声明
第一章绪论
1.1研究背景
1.2国内外相关研究文献评述
1.3研究意义
1.4研究具体方案
第二章相关理论基础阐述
2.1知识型员工界定
2.2专利代理人的定义及特点
2.3薪酬及其管理的相关理论
第三章 NJ市中小专利代理服务机构员工薪酬管理现状
3.1 NJ市专利代理服务行业基本情况介绍
3.2 NJ市中小专利代理服务机构员工薪酬的现状
3.3NJ市中小专利代理服务机构知识型员工工作满意度调研
3.4 NJ市中小专利代理服务机构薪酬管理存在的问题分析
第四章 R专利事务所员工薪酬管理体系的优化设计
4.1 R专利事务所现状调研
4.2 薪酬体系优化设计的基本原则和目标
4. 3薪酬体系设计流程
4.4薪酬支付方式调整
4.5薪酬管理体系优化设计小结
第五章薪酬管理体系的实施与保障
5.1薪酬管理体系的实施
5.2 薪酬管理体系的保障
第六章总结与展望
6.1 研究总结
6.2研究展望
参考文献
致谢
附录：工作满意度调查表
