声明
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.2 研究内容与方法
1.3 研究技术路线
第2章 理论基础与文献综述
2.1 理论基础
2.2 文献综述
2.3 研究述评与分析框架
第3章 研究方法与设计
3.1 案例研究方法
3.2 单案例研究设计
3.3 资料收集方法
3.4 资料分析方法
3.5 资料检验方法
第4章 灵活用工下劳资冲突的形成机制
4.1 沃尔玛（中国）发展阶段劳资冲突的形成
4.2 沃尔玛（中国）灵活用工下劳资冲突的形成
4.3 相关管理建议
结论
研究结论
研究创新
研究局限及展望
参考文献
附录A 攻读学位期间所发表的学术论文和参与课题
附录B 案例企业员工访谈提纲
附录C 案例数据资料分析典型举例与编码结果
致谢
