声明
第一章 绪论
一、问题提出
二、研究目的及意义
三、研究综述
四、研究框架与研究方法
五、本研究的创新之处
第二章 概念界定与理论概述
一、概念界定
二、理论概述
第三章 社区干部胜任力模型的探索性分析
一、社区干部胜任力模型构建的现实依据
二、社区干部胜任力模型构建的分析思路
三、社区干部胜任力模型构建的文本分析
四、社区干部胜任力要素筛选的访谈分析
五、社区干部胜任力模型的探索性建立
第四章 社区干部胜任力模型的验证性分析
一、对象选取与问卷设计
二、预调查与预测试
三、正式调查与样本分析
四、社区干部胜任力模型的验证分析
第五章 社区干部胜任力模型的应用对策
一、基于胜任力模型对人的全面发展理论提升的应用
二、基于胜任力模型对社区干部选拔任用的应用
三、基于胜任力模型对社区干部教育培训的应用
四、基于胜任力模型对社区干部绩效管理的应用
第六章 结论与展望
一、研究结论
二、研究不足
三、研究展望
参考文献
附录1
附录2
附录3
致谢
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