声明
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究综述
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 国内外研究评述
1.3 研究内容与方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.4 主要创新点
第2章 相关概念与理论
2.1 相关概念
2.1.1 股权激励
2.1.2 公司绩效
2.2 股权激励的理论基础
2.2.1 委托代理理论
2.2.2 激励理论
2.2.3 人力资本理论
2.3 股权激励的方式
2.4 本章小结
第3章 实证研究设计
3.1 中小板上市公司的分析与研究假设的提出
3.1.1 中小板上市公司的特征
3.1.2 中小板上市公司股权激励的状况
3.1.3 研究假设的提出
3.2 研究变量设计
3.2.1 被解释变量
3.2.2 解释变量
3.2.3 控制变量
3.3 样本选取与样本特征描述
3.3.1 样本选取
3.3.2 样本特征描述
3.4 本章小结
第4章 实证结果及分析
4.1 主成分分析检验与结果
4.1.1 KMO和Bartlett检验
4.4.2 方差的解释变量和因子提取
4.4.3 公共因子的解释
4.4.4 公共因子综合得分
4.2 回归模型的检验
4.2.1 自变量相关性分析
4.2.2 全样本回归分析
4.2.3 按激励方式分组回归分析
4.3 实证结果与建议
4.3.1 实证结果
4.3.2 相关建议
4.4 本章小结
第5章 研究成果与结论
参考文献
附录
攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果
致谢
