原创性声明及关于学位论文使用授权的声明
摘要
第1章导论
1.1研究背景
1.2研究的目的和意义
1.3论文框架、主要内容与研究方法
第2章绩效管理理论概述
2.1绩效管理的概念与功能
2.2绩效管理的流程
2.3绩效管理的主要模式
第3章营销人员绩效管理中的潜在问题
3.1软件企业销售人员特性分析
3.2营销人员绩效管理中存在的问题
第4章山东ZC公司绩效管理方案设计案例研究
4.1背景介绍
4.2营销部门概况介绍
4.3山东ZC公司营销部门绩效管理方案设计
第5章结论
参考文献
致 谢
附 表