基于新公共管理理论的机关后勤服务改革研究——以菏泽市机关后勤服务改革为例

摘要

机关后勤工作是政府行政工作的重要组成部分，兵马未动、粮草先行，机关后勤服务为政府机关提供重要的物质保障和服务保证。
　　本文首先概述了机关后勤等相关概念，以及机关后勤管理工作的相关特点。结合作者工作实践,对菏泽市机关后勤改革进程中存在的具体问题进行了分析。从新公共管理的角度，借鉴国内外后勤改革的先进经验，针对现有机关后勤管理工作在机构设置、制度管理、人事、财务、资产等各个方面存在的问题，基于改革目标、改革路径和改革措施等几个方面，提出了市级机关后勤管理改革的相关措施建议。例如采用集中统一的管理方式，转变封闭式自我服务，发展开放型社会服务，对机关后勤服务项目分门别类依次进行社会化改革，注重转变后勤机构管理职能，提高政府机关后勤队伍人员素质，引进专业技术人员，加快后勤管理改革的社会化进程，实现机关后勤管理科学化、保障法制化、服务社会化的发展目标,旨在对菏泽市级机关后勤保障改革提出建议，推动大楼管理的物业化进程，规范政府采购行为,大力推进公车改革，建立财务内控制度以降低运行成本，推动后勤监管，加强机关后勤精细化管理，进而对其他地区的改革提供一定的辐射性影响。