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摘要
第一章 绪论
1．1 选题背景和意义
1．1．1 选题背景
1．1．2 选题意义
1．2 国内外研究动态
1．2．1 都市型农业相关研究
1．2．2 农民专业合作社相关研究
1．2．3 农业科技人才相关研究
1．2．4 国内外研究评述
1．3 本论文研究的理论基础
1．3．1 人力资本相关理论
1．3．2 成人学习理论
1．4 论文的创新点及研究方法
1．4．1 论文的创新点
1．4．2 论文的研究方法
1．5 研究框架与路线
第二章 都市型农业、农民专业合作社、科技人才关系评述
2．1 相关概念界定
2．1．1 都市型农业的内涵与特征
2．1．2 农民专业合作社及科技人才概念界定
2．2 都市型农业、农民专业合作社、农业科技人才三者之间关系
2．2．1 农民专业合作社是都市型农业建设和科技人才培养的助推力
2．2．2 农业科技人才加速农民专业合作社和都市型农业建设的进程
2．2．3 都市型农业为农民专业合作社与科技人才发展提供广阔平台
2．2．4 三者关系总体评述
第三章 武清区农民专业合作社科技人才现状及问题分析
3．1 武清区农民专业合作社发展概况
3．2 武清区农民专业合作社科技人才现状
3．2．1 问卷设计思路
3．2．2 问卷结果分析
3．2．3 武清区农民专业合作社科技人才队伍现存问题
3．3 武清区农民专业合作社缺乏科技人才原因分析
3．3．1 思想意识的束缚
3．3．2 招聘渠道不畅通
3．3．3 培训机制不完善
3．3．4 环境待遇不满意
3．3．5 政策落实不到位
第四章 国外合作社科技人才培养经验与借鉴
4．1 日本农协科技人才培养借鉴
4．1．1 注重公共人力资本投资
4．1．2 具有完善的培养教育体系
4．1．3 以农协为依托组建人力资源团队
4．2 美国农民专业合作社科技人才培养借鉴
4．2．1 政府高度重视并积极推进
4．2．2 结合实践基地的院校教育
4．2．3 培养人才渠道广泛
4．3 韩国农协科技人才培养借鉴
4．3．1 农协是科技人才培养主体
4．3．2 有针对性的开展培训
4．4 国外经验的借鉴意义
4．4．1 政府支持作保障
4．4．2 合作社培养作主体
4．4．3 完善教育体系作基础
4．4．4 创新培养方式作推力
第五章 合作社科技人才培养机制
5．1 合作社科技人才培养机制基础框架
5．2 动力机制
5．2．1 转变思想观念，吸引人才流入
5．2．2 增加需求动力，搭建合作平台
5．2．3 提升利益驱动，拓宽人才渠道
5．3 操作运行机制
5．3．1 定向培养模式
5．3．2 人才基地模式
5．3．3 创新培养模式
5．4 外部保障机制
5．4．1 政府保驾护航
5．4．2 健全激励制度
5．4．3 营造文化环境
第六章 武清区合作社科技人才培养机制实现策略
6．1 国家宏观层面全力支持
6．1．1 完善教育体系，促进科技人才培养
6．1．2 营造良好人才生态环境，推动合作社科技人才队伍建设
6．2 武清区政府中观层面做足工作
6．2．1 突出武清区都市型农业优势，优化科技应用环境
6．2．2 强化人才观念，提高科技人才社会地位
6．2．3 建设农业社会化服务体系，强化合作社主体功能
6．3 农民专业合作社微观层面发挥主导作用
第七章 结论与展望
7．1 本文的主要结论
7．2 展望
参考文献
攻读硕士学位期间发表论文情况
致谢
附录
