摘要
第一章 引言
第一节 研究背景及意义
一、研究背景
二、研究意义
第二节 概念界定及识别方法
一、概念界定
二、不可观测的个人效应的识别方法
第三节 研究内容与框架
一、研究内容
二、研究框架
第四节 本文可能的创新点
第二章 文献综述
第一节 关于独立董事制度有效性的文献综述
一、独立董事的功能
二、影响独立董事功能发挥的因素
第二节 独立董事制度与公司业绩的研究综述
第三节 关于不可观测的个人效应的文献综述
第四节 文献评述
第三章 理论分析与研究假设
第一节 理论分析
一、委托代理理论
二、信息不对称理论
三、资源依赖理论
四、管理层权力理论
五、小结
第二节 假设的提出
一、独立董事与公司业绩
二、独立董事可观测的个人效应与公司业绩
第三节 有关独立董事不可观测的个人效应的进一步研究
第四章 实证研究设计
第一节 研究样本与数据来源
第二节 变量定义
第三节 模型设计
一、AKM模型
二、独立董事与公司业绩模型
三、稳健性检验
第五章 实证结果及分析
第一节 描述性统计
第二节 相关系数检验
第三节 实证结果分析
一、独立董事与公司业绩
二、独立董事可观测的个人效应与公司业绩
三、独立董事不可观测的个人效应的进一步研究
第四节 稳健性检验
第六章 结论、政策建议与未来展望
第一节 研究结论
第二节 政策建议
一、关注独立董事的个人效应
二、完善提名和选聘独立董事的程序
三、提高独立董事在董事会的比例和权限
第三节 研究局限性和未来研究方向展望
参考文献
致谢
声明