高新技术企业创业导向和创新绩效的关系研究——以工作价值观和创新氛围为视角

摘要

随着知本经济时代的到来，高新技术企业已经成为一个强有力的经济增长源泉，代表着先进的科学与生产技术。在经济全球化的影响下，高新技术企业的竞争环境也发生了深刻的变化，如何在复杂、动荡的竞争环境中保持良好的竞争优势，创造出企业自身的价值，已成为关注的焦点。 创业导向是企业在面对不确定性的竞争环境和复杂的经济环境中，所表现出的一种积极进取、勇于开拓的创业精神，它是企业在变化万千的市场经济环境中赢得竞争优势一个工具。 本研究通过对以往创业导向和创新绩效影响关系的回顾和总结，以高新技术企业为实证研究对象，以企业管理者的工作价值观(个体层面)和创新氛围(组织层面)的两因素为角度，来研究创业导向与创新绩效之间的关系。研究结果表明： (1) 高新技术企业的创业导向主要从创新性、行动领先和风险承担三个方面去影响企业的创新绩效。创新性和行动领先对技术创新绩效和财务创新绩效有显著的正向相关：风险承担对技术创新绩效和财务创新绩效有显著负向相关。 (2) 管理层的工作价值观对创新绩效有显著的相关作用，并缓冲影响了创业导向和创新绩效之间的关系。 (3) 管理层目的性价值观缓冲影响创业导向和创新绩效两个维度之间关系；管理层工具性价值观缓冲影响创业导向和创新绩效两个维度之间的关系。 (4) 组织创新氛围对创新绩效有显著的相关作用，并缓冲影响了创业导向和创新绩效之间的关系。 (5) 组织创新鼓励缓冲影响创业导向和创新绩效两个维度之间的关系；工作自主性缓冲影响了创业导向和创新绩效之间的关系；工作挑战性缓冲影响了创业导向和创新绩效之间的关系。 本研究为高新技术产业应对新的外部竞争环境，准确把握企业内部创新环境，建立高效的企业内部创业因素，并重视、完善企业创业导向策略促进企业创新绩效具有十分重要的实际意义。

目录

摘要

1绪论

1.1研究的背景

1.2问题的提出

2以往研究的回顾

2.1高新技术企业的内涵

2.1.1高新技术企业的定义

2.1.2高新技术企业的特点

2.2创业导向的研究

2.2.1创业导向的内涵

2.2.2创业导向的维度

2.2.4创业导向与创新绩效的研究

2.3工作价值观的研究

2.3.1工作价值观的内涵

2.3.2工作价值观的结构

2.3.3工作价值观已有的研究现状

2.4创新氛围的研究

2.4.1组织氛围

2.4.2创新氛围的内涵

2.4.3创新氛围的结构

2.4.4创新氛围与创新绩效之间的关系

2.5创新绩效的研究

2.5.1创新绩效

2.5.2创新绩效的测量

3以往研究总结和研究设计

3.1以往研究的小结和评价

3.1.1以往研究的小结

3.1.2以往研究的不足

3.2研究的总体构思和假设

3.2.1研究目的

3.2.2研究构思

3.2.3研究假设

3.3研究方法与步骤

4访谈研究

4.1访谈样本

4.2访谈提纲

4.3研究结果

5问卷研究与分析

5.1测量工具

5.2样本和数据收集

5.3量表的信度和效度分析

5.3.1创业导向量表信度和效度分析及描述统计

5.3.2工作价值观量表信度和效度分析及描述统计

5.3.3创新氛围量表信度和效度分析及描述统计

5.3.4创新绩效量表信度和效度分析及描述统计

5.4相关分析

5.5方差分析

5.6回归分析

5.5.1创业导向对创新绩效的影响

5.5.2工作价值观变量的缓冲作用检验

5.5.3创新氛围缓冲变量的检验

6结果讨论

6.1创业导向、工作价值观、创新氛围和创新绩效之间关系讨论

6.2不同背景变量的讨论

6.3工作价值观的缓冲作用讨论

6.4创新氛围的缓冲作用讨论

7研究结论和展望

7.1本研究的主要结论

7.2研究的小结和展望

7.2.1本研究的主要创新点

7.2.2本研究的不足

7.2.3研究展望

参考文献

附录

致谢