声明
致谢
摘要
1 绪论
1.1 选题研究的背景
1.2 选题研究的目的意义
1.3 选题的国内外研究现状
2 课题相关理论研究
2.1 职业倦怠的概念界定
2.2 职业倦怠的理论拓展
2.3 职业倦怠产生的因素分析
2.4 职业倦怠的后果分析
2.5 职业倦怠的测量
2.6 职业倦怠的分级
2.7 工作满意度与职业倦怠的关系
3 浙江省南浔区基层农技人员职业倦怠情况实证研究
3.1 浙江省南浔区基层农技推广工作概述
3.2 浙江省南浔区基层农技人员职业倦怠调查与测量
3.3 南浔区基层农技人员职业倦怠情况研究总结
4 南浔区基层农技人员职业倦怠产生原因分析
4.1 工作压力繁重
4.2 经济收入偏低
4.3 缺乏有效的利益驱动机制
4.4 南浔区财政对基层农技推广投入经费不够
4.5 社会地位不被认可
4.6 职业规划不明确
5 减轻基层农技人员职业倦怠的对策
5.1 加强基层农技人员的队伍建设
5.2 设立有效的基层农技人员的激励机制
5.3 积极引导基层农技人员实施自我解压
5.4 加强对基层农技人员考核与管理
5.5 顺畅沟通渠道,搭建沟通平台
5.6 积极提高基层农技人员的职业认同
6 结论
参考文献
附录
作者简历
在学期间取得的科研成果
浙江大学;