浙江省三级医院麻醉恢复室护理现状调查研究

摘要

目的：调查和分析浙江省三级医院麻醉恢复室的设置、运行及护士专科能力水平的现状，并进一步分析护士能力的影响因素，为建立本专业规范化培训体系，提升麻醉后护理质量提拱建议和依据。
　　方法：采取横断面调查研究的方法，应用自行设计的三级医院麻醉恢复室一般状况调查，麻醉专科护士工作范围调查表对浙江省36家三级医院麻醉恢复室的护理负责人进行调查;同时应用麻醉恢复室护士临床专科能力的调查中文版问卷，对36家三级医院麻醉恢复室105名护士进行调查，运用SPSS14.0进行数据处理，采用均数、标准差、频数、构成比进行统计描述分析，并应用Spearman及Pearson相关检验、单因素方差分析对麻醉恢复室护士临床专科能力的影响因素进行分析。
　　结果：⑴一般情况36所三级医院中，其中三甲医院27所（占75％），三乙医院9所(占25％)，手术床位总数为639张，平均床位(17.75±8.58)张，麻醉恢复室床位总数为307张，平均床位配置(8.53±5.99)张。护士配置159名，恢复室床位与手术床之比为0.48∶1，护士与恢复室床位之比为0.52∶1。⑵开展情况36所医院中，35所目前已开展麻醉恢复护理业务，开展率97.2％。开展时间最长20年，最短为3年，平均(8.94±4.97)年。日间运行方式为主，收治全麻和区域麻醉患者为主。⑶护士的工作范围除了全程介入患者复苏期间的监测与护理外，还参与麻醉科相关物品、仪器、药品的管理，成本管理及费用录入，疼痛管理与护理等，护士的培训方式以科内继续教育为主。⑷麻醉恢复室护士相关的一般人口学特征中，年龄段、职称、护龄、恢复室护龄与专科临床技能评估得分有显著相关性。不同年龄段、不同职称的麻醉恢复室护士专科临床技能评估得分有差异(p＜0.05)，不同护龄的麻醉恢复室护士专科临床技能评估得分有显著差异(p＜0.01)。而不同恢复室护龄的麻醉恢复室护士专科临床技能评估得分未见差异(p＞0.05)。
　　结论：浙江省三级医院麻醉恢复室开展率高，但恢复室床位配置不足，护士工作范围较为广泛，护理人力资源配备相对不足。运行模式缺乏整体连贯性，教育培训方式以科内教育为主，恢复室护士的规范化培养及资质认证体系有待于进一步完善与建立。

目录

声明

致谢

摘要

第1章 引言

1．1 研究的背景及意义

1．2 研究目的

1．3 相关概念和定义

第2章 研究对象与方法

2．1 研究对象

2．2 研究方法

2．3 质量控制

第3章 研究结果

3．1 一般资料汇总

3．2 浙江省三级医院麻醉恢复室护士管理

第4章 讨论

4．1 浙江省三级医院麻醉恢复室床位资源配置与运行模式分析

4．2 护士人力资源配置与护士工作范围讨论分析

4．3 护士培训教育及专科临床能力分析

第5章 建议

5．1 增设恢复室床位或适当延长恢复室运行时间

5．2 限定收治范畴

5．3 护士分类定岗定编，明确职责

5．4 恢复室护士的规范化培养及资质认证体系有待于进一步完善与建立

第6章 研究创新点和局限性

6．1 研究创新点

6．2 研究的局限性

参考文献

附录

综述 国内外围麻醉护理发展进展

作者简历及在学期间发表论文