声明
致谢
摘要
1 引言
1.1 工作记忆FoA的理论模型
1.2 信息进入工作记忆FoA的方式
1.2.1 工作记忆FoA的外部引导
1.2.2 工作记忆FoA的内部引导
1.2.3 外部与内部引导间的异同
1.3 问题提出
1.4 研究构思
1.5 研究意义
2 实验一 后线索利化效应的出现时间
2.1 方法
2.1.1 被试
2.1.2 实验设备与材料
2.1.3 实验设计与流程
2.1.4 数据分析
2.2 结果
2.2.1 正确率
2.2.2 反应时
2.3 讨论
3 实验二 内部引导与外部引导间的博弈
3.1 方法
3.1.1 被试
3.1.2 实验设备与材料
3.1.3 实验设计与流程
3.2 结果
3.2.1 特征独子利化效应
3.2.2 后线索利化效应
3.2.3 特征独子与后线索的交互
3.3 讨论
4 实验三 延长后线索呈现时间对博弈的影响
4.1 方法
4.2 结果
4.2.1 特征独子利化效应
4.2.2 后线索利化效应
4.2.3 特征独子与后线索的交互结果
4.3 讨论
5 实验四 内部引导效用强度对博弈的影响
5.1 方法
5.2 结果
5.2.1 特征独子利化效应
5.2.2 后线索利化效应
5.2.3 特征独子与后线索的交互结果
5.3 讨论
6 综合讨论
6.1 工作记忆FoA的信息进入机制
6.2 外部与内部引导共享的认知资源性质
6.3 外部与内部引导间竞争的影响因素
7 结论与进一步建议
参考文献
附录一 实验2~4特征独子效应与后线索利化效应数据表