封面
声明
致谢
中文摘要
英文摘要
目录
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 国内外研究现状
1.3 研究目的和意义
1.4 研究内容
1.5 研究方法
1.6 研究的技术路线
2 研究设计
2.1 研究假设
2.2 研究工具说明
2.3 研究对象与数据来源
2.4 问卷的信度和效度分析
3 数据分析
3.1 样本的一般情况
3.2 儿科存在问题分析
3.3 工作满意度分析
3.4 离职意愿分析
3.5 儿科医生所需的专业背景和学历分析
3.6 研究假设验证
4 结论
4.1 一般资料
4.2 浙江省儿科存在的主要问题
4.3 浙江省儿科医生工作满意度情况
4.4 浙江省儿科医生离职意愿情况
4.5 儿科医生所需的专业背景和学历情况
5 建议
5.1 恢复儿科医学本科专业的设置
5.2 加大对儿科的扶持力度,加强儿科人力资源的区域规划。
5.3 努力提高儿科医生满意度,提高儿科医生待遇
5.4 更加关注儿科专业背景的儿科人才,减少儿科人才流失
5.5 医院要加大儿童健康教育的宣传力度,减小儿科医生的压力。
5.6 改善儿科的社会环境,寻求社会对儿科医生的理解和支持。
6.研究的创新点与不足之处
参考文献
附录一
附录二
作者简介