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首都体育学院学位论文原创性声明及学位论文版权使用授权书
1前言
1.1选题依据
1.1.1志愿者是社会发展的需要
1.1.2志愿者是成功举办大型体育赛事的需要
1.1.3志愿者是成功举办奥运会的需要
1.1.4志愿者是北京成功举办奥运会的需要
1.2研究目的、意义
1.3研究任务
1.3.1奥运会志愿者组织管理概况研究
1.3.2亚特兰大、悉尼和雅典奥运会志愿者组织管理研究
1.3.3亚特兰大、悉尼和雅典奥运会志愿者组织管理比较研究
1.3.4亚特兰大、悉尼和雅典奥运会志愿者的组织管理对北京奥运会启示
1.4文献综述
1.4.1有关志愿者的几个基本概念
1.4.2奥运会志愿者形成的历史背景和价值
1.4.3奥运会志愿者组织与管理
1.4.4组织管理模式概述
2研究对象与研究方法
2.1研究对象
2.2研究方法
2.2.1文献研究法
2.2.2比较法
2.2.3调查研究法
2.2.4案例分析法
2.2.5逻辑分析法
3研究结果与讨论
3.1奥运会志愿者组织管理概述
3.1.1奥运会志愿者历史回顾
3.1.2奥运会志愿者组织管理的一般模式
3.2亚特兰大奥运会志愿者组织管理分析
3.2.1亚特兰大奥运会志愿者概况
3.2.2亚特兰大奥运会志愿者招募
3.2.3亚特兰大奥运会志愿者遴选与分配
3.2.4亚特兰大奥运会志愿者培训
3.2.5亚特兰大奥运会志愿者工作
3.2.6亚特兰大奥运会志愿者奖励
3.2.7亚特兰大奥运会志愿者组织管理模式
3.2.8亚特兰大奥运会志愿者组织管理特点
3.3悉尼奥运会志愿者组织管理分析
3.3.1悉尼奥运会志愿者概况
3.3.2悉尼奥运会志愿者招募
3.3.3悉尼奥运会志愿者遴选与分配
3.3.4悉尼奥运会志愿者培训
3.3.5悉尼奥运会志愿者工作
3.3.6悉尼奥运会志愿者奖励
3.3.7悉尼奥运会志愿者的组织管理模式
3.3.8悉尼奥运会志愿者组织管理特点
3.4雅典奥运会志愿者组织管理分析
3.4.1雅典奥运会志愿者概况
3.4.2雅典奥运会志愿者招募
3.4.3雅典奥运会志愿者遴选和分配
3.4.4雅典奥运会志愿者培训
3.4.5雅典奥运会志愿者工作
3.4.6雅典奥运会志愿者奖励
3.4.7雅典奥运会志愿者组织管理模式
3.4.8雅典奥运会志愿者组织管理特点
3.5亚特兰大、悉尼和雅典奥运会志愿者组织管理比较
3.5.1亚特兰大、悉尼和雅典奥运会背景比较
3.5.2亚特兰大、悉尼和雅典奥运会志愿者招募比较
3.5.3亚特兰大、悉尼和雅典奥运会志愿者遴选与分配比较
3.5.4亚特兰大、悉尼和雅典奥运会奥运会志愿者培训比较
3.5.5亚特兰大、悉尼和雅典奥运会奥运会志愿者工作比较
3.5.6奥运会志愿者奖励比较
3.5.7奥运会志愿者组织管理模式比较
3.6近三届奥运会志愿者组织管理对北京奥运会志愿者启示
3.6.1中国志愿者概况
3.6.2第十届全运会案例分析
3.6.3亚特兰大、悉尼和雅典奥运会志愿者组织管理对北京奥运会启示
4结论与建议
4.1结论
4.1.1奥运会志愿者历史回顾
4.1.2奥运会志愿者组织管理一般模式
4.1.3亚特兰大、悉尼和雅典奥运会志愿者组织管理比较
4.1.4亚特兰大、悉尼和雅典奥运会志愿者组织管理给北京奥运会启示
4.2建议
4.2.1北京2008奥运会志愿者计划在操作中要及时调整
4.2.2北京2008奥运会志愿者组织管理可采取三方管理方式
4.2.3北京奥运会结束后对志愿者资料进行整理和宣传
5参考文献
致谢