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目录
导论
一、选题的背景及研究的意义
二、国内外研究的综述
三、研究方法
四、本文研究的主要内容及技术路线
第一章 绩效考核及绩效考核指标的相关理论
第一节 绩效及绩效考核
第二节 绩效考核指标体系构建
第三节 绩效考核的方法
第二章 中国流动科技馆巡展项目及人员绩效考核
第一节 中国流动科技馆概述
第二节 中国流动科技馆巡展项目管理岗位的职位分析及人员的素质要求
第三节 中国流动科技馆巡展项目管理人员绩效考核的目标、内容、方法及指标
第三章 云南巡展项目管理人员绩效考核现状、存在的问题及原因分析
第一节 云南巡展项目管理人员绩效考核的现状
第二节 云南巡展项目管理人员绩效考核存在的问题
第三节 云南巡展项目管理人员绩效考核存在的问题原因分析
第四章 国内科技馆管理岗位人员绩效考核的经验借鉴
第一节 天津科技馆管理岗位人员绩效考核的经验
第二节 贵州科技馆管理岗位人员绩效考核的经验
第五章 完善云南巡展项目管理人员绩效考核的对策及建议
第一节 云南巡展项目管理人员绩效考核对策
第二节 云南巡展管理人员绩效考核可行性分析及建议的完善
研究结论与展望
一、研究结论
二、研究展望
参考文献
致谢
云南财经大学;