内容提要
前言
一、国有企业党组织作用的确立
(一)从国有企业领导体制的变化，看党组织政治核心作用的确立过程
(二)现代企业制度条件下党组织发挥政治核心作用的依据
1.企业党组织发挥政治核心作用是马克思主义党的学说的一条基本原则，是保持党的工人阶级先锋队性质的客观需要
2.企业党组织发挥政治核心作用是巩固党的执政地位的根本保证，是党对国有企业政治领导的具体体现和重要组成部分
3.企业党组织发挥政治核心作用是建立有中国特色现代企业制度的本质要求
4.企业党组织发挥政治核心作用是国有企业改革与发展的内在要求
二、企业党组织发挥政治核心作用的内涵及具体体现
(一)现代企业制度条件下企业党组织发挥政治核心作用的含义
1.企业党组织是政治核心，但不是企业全部工作的核心
2.企业党组织是领导思想政治工作的核心，不是企业生产经营的核心
3.企业党组织发挥政治核心作用的主体是党组织，不是党委书记个人
(二)现代企业制度条件下企业党组织发挥政治核心作用的具体体现
1.保证、监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行
2.参与企业重大问题决策，支持股东会、董事会和经理(厂长)依法行使职权
3.全心全意依靠职工群众，领导和支持工会、共青团等群众组织及职工代表大会依照法律和各自章程独立自主地开展工作
4.领导企业思想政治工作和精神文明建设，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍
5.加强党组织自身建设，发挥党组织的整体效能
三、现代企业制度下国有企业党组织政治核心作用的实现途径
(一)参与企业重大问题决策是党组织发挥政治核心作用的基本途径
1.国有企业党组织参与企业重大问题决策的范围
2.参与企业重大问题决策是国有企业党组织发挥政治核心作用的基本途径
3.国有企业党组织参与企业决策的具体途径
4.国有企业党组织有效参与企业重大问题决策的条件
(二)坚持党管干部原则是企业党组织发挥政治核心作用的关键途径
1.党管干部原则的含义
2.坚持党管干部原则是国有企业党组织发挥政治核心作用的关键途径
3.国有企业建立现代企业制度后企业党组织“党管干部”的职责
4.国有企业建立现代企业制度后仍要坚持党管干部的原则
5.国有公司制企业坚持“党管干部”与董事会、总经理依法行使用人权相结合的原则
6.国有企业改组为公司之后，坚持“党管干部”原则与董事会、总经理依法行使用人权相结合的具体表现
结束语
参考书目
