中国精神传承对加拿大华人企业家精神的影响研究——以大温哥华地区为例

摘要

随着中国传统文化的发展和东方管理理论的兴起，越来越多的企业家在惯用西方管理理念的同时，开始将注意力投向中国的传统文化，旨在从中国传统文化和中国精神的内涵中，汲取现代企业管理者所需的人文精神。海外华人企业家身上承载着深厚的中国传统文化，并试图将其纳入企业的经营管理过程中，成为中国精神的重要传承者。
　　本研究以加拿大华人企业家这一特殊人群作为研究对象，挖掘中国精神传承在其身上的具体体现，以及中国精神在加拿大华人企业家精神形成过程中的根源作用。本文揭示中国传统文化的精神要素在现代企业管理中的价值，指出海外华人在传播中国文化过程中的作用；同时为企业的经营管理实践和如何提升中国文化软实力提供建议。论文采用文献分析法，对现有研究成果进行梳理；结合深度访谈、焦点小组讨论和问卷调查等方法，考察中国精神对加拿大温哥华地区华人企业家精神的影响；论证过程主要采用了归纳分析、比较分析和相关系数分析等方法。
　　首先，本文通过对精神、中国精神、企业家精神等概念的界定和理论梳理，对国内外现有研究进行必要的文献评述，将中国精神的基本内涵分为天人合一、仁爱利他、刚健自强、有生于无和无为而治，并对中国精神的测量进行探索性研究。其次，围绕“加拿大华人企业家中国精神传承”主题，对加拿大华人企业家进行专题访谈，本文详细叙述了访谈的设计、实施和展开情况，并根据收集到的资料对访谈结果进行总结分析。再次，本文提出中国精神的各个维度与华人企业家精神的相关性假设，针对大温哥华地区的华人企业家进行了问卷调查，阐述调查问卷的设计、数据的收集和整理情况，并根据回收数据进行信度、效度分析，通过探索性因子分析和相关性分析验证了中国精神各维度与加拿大华人企业家精神之间的高度相关性。最后，本文综合专题访谈和问卷调查的结果，总结中国精神与加拿大华人企业家精神之间的相互关系，提出如何通过海外华人企业家传承中国精神、传播中国传统文化以及提升我国文化软实力的对策建议。
　　本研究专程前往加拿大进行访谈和调研，突破了对于中国精神传承研究的本土化研究局限。此外，站在全球化的高度，提炼中国精神的基本内涵，并探索性地将中国精神划分为5个维度并开发了测量量表，在中国精神与加拿大华人企业家精神之间建立联系，旨在为以后的研究提供新的思路和方法。

目录

封面

声明

中文摘要

英文摘要

目录

第一章 绪论

1.1 研究背景

1.2 研究对象及方法

1.3 研究内容与研究意义

1.4 创新点与难点

第二章 理论综述

2.1 相关概念的界定

2.2 中国精神的测量体系探究

2.3 国内外企业家精神相关研究

第三章 加拿大华人企业家专题访谈

3.1 访谈对象的选择

3.2 访谈设计与实施

3.3 大温哥华地区华人企业家访谈结果

第四章 中国精神对加拿大华人企业家精神的影响

4.1 研究假设

4.2 研究设计

4.3 数据分析

第五章 结论与建议

5.1 结论

5.2 建议

参考文献

附录

发表论文和科研情况说明

致谢