声明
摘要
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的与意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.2.3 研究创新点
第二章 研究回顾
2.1 胜任力相关概念
2.1.1 胜任力概念的发展
2.1.2 胜任力的基本内容
2.1.3 胜任力的分类
2.2 胜任力模型
2.2.1 胜任力模型的概念
2.2.2 胜任力模型的种类
2.3 国内外图书馆员胜任力研究回顾
2.3.1 国外图书馆员胜任力研究回顾
2.3.2 国内图书馆员胜任力研究回顾
第三章 研究设计与实施
3.1 研究假设
3.2 研究内容
3.3 研究方法
3.3.1 文献分析法
3.3.2 问卷调查法
3.4 技术路线
3.5 研究实施
3.5.1 研究工具
3.5.2 研究对象
3.5.3 数据统计
第四章 问卷的建构效度检验
4.1 探索性因素分析的适用性检验
4.2 “图书馆员所需的基本知识和技能”层面的探索性因素分析
4.3 “图书馆从业人员所需的特殊知识和技能”层面的探索性因素分析
4.4 “图书馆员的人格特质”层面的探索性因素分析
4.5 三个层面的内部一致性信度
第五章 数据分析
5.1 高职高专院校图书馆员胜任力类型划分
5.1.1 高低绩效图书馆员在胜任力特征三个层面的差异分析
5.1.2 高低绩效图书馆员在“图书馆员所需的基本知识和技能”层面上的差异分析
5.1.3 高低绩效图书馆员在“图书馆从业人员所需的特殊知识和技能”层面上的差异分析
5.1.4 高低绩效图书馆员在“图书馆员的人格特质”层面上的差异分析
5.2 高职高专院校图书馆员胜任力的影响因素分析
5.2.1 性别对高职高专院校图书馆员胜任力的影响
5.2.2 年龄对高职高专院校图书馆员胜任力的影响
5.2.3 职称对高职高专院校图书馆员胜任力的影响
5.2.4 职务对高职高专院校图书馆员胜任力的影响
5.2.5 教育程度对高职高专院校图书馆员胜任力的影响
5.2.6 进馆年限对高职高专院校图书馆员胜任力的影响
5.2.7 岗对高职高专院校图书馆员胜任力的影响
5.2.8 专业背景对高职高专院校图书馆员胜任力的影响
5.2.9 健康状况对高职高专院校图书馆员胜任力的影响
第六章 结论与讨论
6.1 研究结论
6.1.1 高职高专院校图书馆员胜任力特征
6.1.2 基准性胜任力与鉴别性胜任力
6.1.3 高职高专院校图书馆员胜任力的影响因素
6.2 讨论
第七章 研究不足与展望
7.1 研究不足
7.1.1 研究样本不足
7.1.2 研究方法不足
7.2 未来相关研究的展望
参考文献
硕士期间发表论文与参与科研情况说明
附录 《高职高专院校图书馆员职业胜任力调查问卷》
致谢