天津科技大学外国智力资源开发对策研究

摘要

2008年3月，定位于“服务环渤海，辐射‘三北’，面向东北亚”，天津滨海新区开发开放被列入国家重点发展战略。位于滨海新区内，肩负着的对新区进行智力支持责任的天津科技大学也因此迎来跨越式发展的历史机遇。
　　 为此，天津科技大学制定了“进入全国高校百强行列，把学校建成在国内有较大影响、特色学科领先的多科性教学研究型大学”的远景目标，并实施了“重点学科，重点实验室，重点人才”发展战略，这个战略的核心就是“人才”问题。在全球化的今天，合理引进、管理和开发外国智力资源是解决人才问题重要的途径。
　　 本文首先对外国智力资源开发的基本概念和基础理论进行了阐述，并介绍了国内外高校引进它国专家与公派留学的现状和外国政府与国内部分高校引智的经验。接着，本文分析了天津科技大学自身学科建设和开发外国智力资源的现状与存在的问题。对影响天津科技大学智力资源开发的有利因素、不利因素和外国专家的交流心态进行分析，然后再通过SWOT模型分析，具体给出天津科技大学在外国智力资源引进中的策略定位、指导原则、具体目标与规划和系统性的开发策略。

目录

文摘

英文文摘

第一章 绪 论

1.1 选题的背景

1.2 选题的意义

1.3 研究框架与主要内容

1.4 研究方法

第二章 高校引智的理论综述

2.1 高校引智的内涵与基本理论

2.1.1 高校引智的内涵

2.1.2 高校引智的地位和作用

2.1.3 高校引智的基本理论

2.2 国内高校引进外国专家的现状

2.2.1 聘请外国专家工作的意义

2.2.2 聘请外国专家工作的现状

2.3 国内高校公派留学现状

2.3.1 我国公派出国留学理论研究

2.3.2 我国公派出国留学的发展及现状

第三章 天津科技大学外国智力资源开发现状

3.1 天津科技大学学科建设现状

3.1.1 院系建设

3.1.2 教师队伍

3.1.3 科研实力及成果

3.2 天津科技大学开发和引进外国智力资源的现状

3.2.1 天津科技大学引智类型

3.2.2 天津科技大学引智现状

3.2.3 天津科技大学引智流程趋于成熟

3.2.4 天津科技大学引智管理趋于成熟

3.3 天津科技大学开发和引进外国智力资源中存在的问题

3.3.1 引智效果不太理想

3.3.2 引智成本成倍增加

3.3.3 引智经费不足

3.3.4 与天津市其它高校的协作不够理想

3.3.5 管理还有待进一步完善

3.3.6 引智发展战略规划还很模糊

第四章 天津科技大学外国智力资源开发的影响因素分析

4.1 影响外国智力资源开发的有利因素分析

4.1.1 国际金融危机的影响

4.1.2 滨海新区外国智力资源开发力度不断加大

4.2 影响外国智力资源开发的不利因素分析

4.3 被引进对象的心态分析

4.4 天津科技大学外国智力资源开发的SWOT分析

第五章 天津科技大学外国智力资源开发策略

5.1 外国政府及高校的引智经验

5.1.1 以良好的国家环境吸引优秀人才移民

5.1.2 以优厚报酬聘用外国专家学者

5.1.3 开展国际科技合作间接引进外国智力资源

5.1.4 设立海外机构,就地取才为己用

5.1.5 采取市场化运作方式,提高引智工作效率

5.2 国内部分高校的引智经验

5.3 天津科技大学外国智力资源开发指导原则

5.3.1 扬长避短,有所为,有所不为的原则

5.3.2 讲究效益原则

5.4 天津科技大学外国智力资源开发规划

5.5 天津科技大学完善外国智力资源开发的具体策略

5.5.1 多种形式开发外国智力资源

5.5.2 构建外国智力资源储备和发布机制

5.5.3 建立天津科技大学引智的政策法规体系和反馈机制

5.5.4 做好对引智的服务和管理

5.5.5 完善公派出国的管理

5.5.6 完善引智机构组织建设,提高外事人员素质

5.5.7 加强与其它高校的交流合作,实现资源共享

5.5.8 成立专项基金,多渠道筹集引智资金

结束语

参考文献

致谢