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论文说明:图表目录
声明
第1章绪论
1.1选题背景与研究意义
1.1.1选题背景
1.1.2研究意义
1.2文献综述
1.2.1领导方式的文献综述
1.2.2领导效能的文献综述
1.2.3文献研究中存在的不足
1.3研究架构
1.3.1研究理论依据
1.3.2研究相关变量的定义
1.3.3研究问题
1.4研究方法、技术路线与论文结构
1.4.1研究方法
1.4.2技术路线
1.4.3论文结构
第2章研究设计
2.1领导方式及其相关变量的测量
2.2领导效能及其相关变量的测量
2.2.1领导效能主观测量
2.2.2领导效能客观测量
2.3领导方式与领导效能关系的测量
2.3.1领导方式与工作满意度的关系
2.3.2领导方式与组织承诺的关系
2.4学生社团成熟度及其相关变量的测量
2.5调查问卷的设计
2.5.1预试问卷的编制
2.5.2正式问卷的编制
2.6数据分析的方法
2.7小结
第3章 问卷调查与数据分析
3.1数据的获取
3.1.1问卷调查的样本选择
3.1.2调查资料和数据的处理
3.2调查问卷的预试
3.2.1预试问卷的实施
3.2.2领导方式量表的因素分析
3.2.3工作满意度量表的因素分析
3.2.4组织承诺量表的因素分析
3.2.5学生社团成熟度量表的因素分析
3.3正式的问卷调查与数据分析
3.3.1正式问卷的实施
3.3.2人口统计特征调查结果统计分析
3.3.3信度分析
3.3.4一般描述统计
3.3.5被测量变量的提取
3.3.6领导方式与领导效能评价在人口统计学上的差异分析
3.3.7高校学生社团成熟度评价
3.3.8各变量间基本关系的统计分析
3.3.9领导方式取向的复杂性与领导效能的关系
3.3.10领导效能客观测量的有效性分析
3.4小结
第4章 研究结果与讨论
4.1高校学生社团管理中领导方式取向的测量
4.2高校学生社团管理中领导效能的测量
4.3高校学生社团管理中各种领导方式取向的特点
4.4高校学生社团管理中领导方式取向与领导效能的关系
4.5领导方式取向的复杂性与领导效能的关系
4.6高校学生社团管理要善于权变地选择领导方式
4.6.1高校学生社团的特殊性分析
4.6.2培养和锻炼权变能力
4.6.3成熟度与领导方式的选择
4.6.4四种领导方式的有机结合
4.7小结
第5章结论
5.1研究的主要结论
5.2论文的创新点
5.3本研究发现的意义
5.3.1研究发现的理论意义
5.3.2研究发现的实践意义
5.4研究局限性及未来研究的建议
5.4.1研究局限性
5.4.2未来研究的建议
致 谢
参考文献
附录
攻读博士学位期间发表的论文及科研成果