声明
0．导论
0.1 选题的缘起与意义
0.2 研究思路与研究方法
0.2.1研究思路与论文整体架构
0.2.2研究方法
0.3 论文可能的创新与不足
0.3.1论文可能的创新
0.3.2论文的不足
1．呈现公司治理“大象”：一个文献评述
1.1 如何呈现公司治理“大象”？
1.2“大象”共性：三种视角的公司治理研究
1.2.1公司治理研究：利益冲突视角
1.2.2公司治理研究：创新视角
1.2.3公司治理研究：风险视角
1.2.4三种视角的公司治理研究比较
1.3 不同“大象”个性：公司治理模式探讨
1.3.1治理模式分类与质疑
1.3.2公司治理模式成因
1.3.3公司治理模式演化
1.4 公司治理研究范围与相关概念界定
2．中国公司治理完善：一个基于三种治理理论的拓展性分析框架
2.1 公司治理：理论基础评介
2.1.1委托代理理论
2.1.2交易费用理论
2.1.3产权理论
2.1.4三种理论工具的简评
2.2公司治理理论：异同探源、评介与比较
2.2.1股东至上理论与利益相关者理论
2.2.2组织控制理论
2.2.3三种公司治理理论比较
2.3一个基于三种治理理论的拓展性分析框架
3．中国公司治理完善：基于工会组织的一个分析
3.1 公司治理：工会不可或缺
3.2 工会作用凸显：公司与员工利益博弈模型的启示
3.2.1 双方利益博弈模型的基本假设
3.2.2 双方利益博弈均衡解的求解
3.2.3 双方利益协调机制的关键：工会组织的谈判势力
3.3 公司与员工方利益协调机制构建
3.3.1工会缘何名不副实？
3.3.2工会怎样才能名副其实？
3.3.3 如何构建公司与员工方利益协调机制？
3.4增强工会组织谈判势力的建议
4．中国公司治理完善：基于外部环境的实证分析
4.1 外部环境的导入
4.2 研究设计
4.2.1样本选取与数据来源
4.2.2检验模型与变量说明
4.3 实证检验结果与分析
4.3.1外部环境对股权结构的影响
4.3.2外部环境对公司价值的影响
4.4 研究启示
5．中国公司治理完善：基于国有企业技术创新的一个分析
5.1 国有企业技术创新：现状与障碍
5.1.1 国有企业技术创新现状
5.1.2 国有企业技术创新的公司治理障碍
5.2 国有企业技术创新的公司治理支持
5.2.1经营者技术创新激励
5.2.2技术人员创新激励
5.3 国有企业技术创新的公司治理完善建议
5.3.1经营者技术创新激励机制完善
5.3.2技术人员创新激励机制完善
5.3.3 增强董事会监督力的思考
5.3.4 技术创新的资金保障
6．总结与展望
6.1 研究总结
6.1.1 明确本文研究“边界”与概念
6.1.2 描绘全文研究“全景图”
6.1.3 中国公司治理完善之工会
6.1.4 中国公司治理完善之外部环境
6.1.5 中国公司治理完善之国有企业技术创新
6.2 研究展望
6.2.1 一种基于利润与风险综合分析框架的治理理论
6.2.2 金融危机对公司治理研究的启示：几点思考
参考文献
致 谢
硕博连读期间科研成果
