1979年以来英国工会中女性成员地位的变化

摘要

英国是世界上第一个工业化国家，工业革命为英国带来了繁荣的经济，同时也产生很多劳资关系问题，工会成为维持或改善工人劳动生活状况的工人团体。在工会发展中，女性劳动者及女性成员一直处于工会的边缘地位，这种状况直到1979年保守党执政后才发生了一些改变,工会对女性的态度由排斥转变为欢迎。传统工会在发展过程中主要招募男性会员，以维护男性劳动者利益为主，不关注女性问题。男性将女性视为竞争对手，反对女性就业，拒绝女性加入工会，女性在工会发展过程中，处于非常被动的地位。1979年，保守党取代工党成为执政党，改变了以往工党对工会的态度，采取了以打压为目的，限制工会发展的政策。受其影响，工会成员人数迅速减少，工会规模缩减。为此工会改变策略积极为女性提供专门的教育培训，倡导建立分会型女性组织等措施，以扩大女性成员规模，达到巩固工会地位的目的，女性成员在工会的地位因此得以改善。这个变化不仅取决于工会对女性态度的改善和政府政策的支持，最重要的还在于女性自身的努力，然而要更为切实的解决女性在生活和工作中遭遇到的不公平待遇，这仅仅是万里长征的第一步，这条路任重而道远。

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