人事代理软件系统研究与实现

摘要

当前，我国档案管理基本上还是纸质归档，特别涉及到各个的人事档案，基本是由本单位或由政府人事部门进行特定管理。但随社会经济的发展，人口流动性的普遍，“二元户籍制”也将随时代的发展而终结。而这种以纸质的，固定的部门的管理方式也严重束缚了人口的流动性，往往会造成与各人息息相关的一些信息（如职称、养老保险、医疗保险等）不能有机结合在一起。随着计算机技术的发展，廊坊市政府将电子政务建设作为今后一个时期信息化的重点，经济技术开发区也将档案管理信息化的发展做为一个人事管理的方向。
　　本论文详细介绍了廊坊市经济技术开发区人事资源市场人事代理软件系统实例的开发和应用过程，其主要工作和取得的成果概括如下：
　　一、阐述了系统开发背景、发展电子政务必然过程。特别是随着信息化程度的不断不提高，在全球经济一体化与信息化的推动下，政府改革脚步越来越快，“服务型政府”、“改造政府”等概念逐渐普及。提高政府自身动作和服务社会的效率需求，推动政府推进电子政务化过程。
　　二、对系统应用结构进行详尽介绍。特别是对开发工具Java EE编程思想及技术框架进行详尽分析，对其的应用范围及技术特点加以说明。
　　三、对系统设计原理及及技术路线进行说明。重点是对该系统设计原则和采用的技术路线进行说明，并对采用的开发模式及数据库的开发进行说明，并对系统的技术特点进行介绍。
　　四、在对系统开发背景及技术保障等方面分析的基础上，详细阐述了系统的各方面需求。重点分析系统的功能需求，并对具体的模块进行详尽分析介绍，同进对系统的安全防护性需求进行必要分析。
　　五、系统的功能性分析及应用。通过分析和开发，对系统开发成功后的功能进行详尽的介绍。

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第一章 绪论

1.1 背景和研究意义

1.2国内外研究现状和发展趋势

1.3 人事代理系统的方法

1.4 课题的来源及主要研究内容

1.5论文的章节安排

第二章 人事代理相关技术理论依据

2.1 Java技术

2.2 SQL Server2005数据库系统

2.3 本章小结

第三章 系统需求分析

3.1前言

3.2 人事代理系统的目标分析

3.3 系统具体需求分析

3.4 人事代理软件系统数据库需求分析

3.5本章小结

第四章 系统总体设计

4.1系统设计简述

4.2系统的总体设计

4.3模块划分及功能介绍

4.4 数据库概念模型设计

4.5 数据库逻辑模型设计

4.6本章小结

第五章 系统的实现

5.1 软件工程

5.2 系统实现

5.3代理卡得使用

5.4本章总结

第六章 系统测试分析

6.1 系统测试的目的任务

6.2 测试的方法

6.3测试环境

6.4测试项目

6.5测试结果

第七章 全文总结及展望

致谢

参考文献