声明
摘要
第1章 引言
1.1 选题背景和研究意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 研究目的
1.1.3 研究意义
1.2 国内外文献研究综述
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 研究不足及趋势
1.3 研究方法及研究思路
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究思路
1.4 本研究创新点与难点
1.4.1 创新点
1.4.2 难点
第2章 相关概念与理论概述
2.1 价值观的概念
2.1.1 价值观
2.1.2 核心价值观
2.1.3 社会主义核心价值观
2.2 职业价值观
2.2.1 职业价值观的概念及形成
2.2.2 职业价值观培育的界定和分类
2.3 公安民警职业价值观及其培育概述
2.3.1 公安民警界定
2.3.2 公安民警职业价值观的内涵
2.3.3 公安民警职业价值观培育的概念
2.3.4 公安民警职业价值观与社会主义核心价值观的关系
2.4 理论基础
2.4.1 马克思主义价值论
2.4.2 马克思主义人本思想
第3章 公安民警职业价值观培育现状分析
3.1 公安民警职业价值观培育调查
3.1.1 调查目的与问卷设计
3.1.2 调查对象及问卷发放
3.2 公安民警职业价值观培育存在的问题
3.2.1 公安民警职业价值培育的方法落后
3.2.2 公安民警职业价值培育的内容滞后
3.2.3 公安民警职业价值观培育对象的主体性受抑
3.2.4 公安民警职业价值观培育者的力量薄弱
3.2.5 公安民警职业价值观培育的机制不健全
3.3 公安民警职业价值观培育问题的原因分析
3.3.1 社会环境对公安民警职业价值观培育的负面影响
3.3.2 公安系统自身存在职业价值观培育的制约因素
第4章 构建公安民警职业价值观培育体系
4.1 公安民警职业价值观培育的目标
4.1.1 公安民警职业价值观培育的根本目标
4.1.2 公安民警职业价值观培育的具体目标
4.2 公安民警职业价值观培育的原则
4.2.1 坚持社会主义核心价值观的取向原则
4.2.2 理论联系实际原则
4.2.3 因材施教原则
4.3 完善公安民警职业价值观培育的外部支持系统
4.3.1 国家立法层面,推动法律法规建设,树立执法权威性
4.3.2 媒体舆论层面,重视舆论引导,树立良好形象
4.3.3 社会监督层面,加强群众监督,约束公安民警权力
4.4 完善公安民警职业价值观培育的内部支持系统
4.4.1 创新公安民警职业价值观培育方法
4.4.2 丰富公安民警职业价值观培育内容
4.4.3 发挥民警个人在职业价值观培育中的主体性作用
4.4.4 强化公安民警职业价值观培育者的力量
4.4.5 健全公安民警职业价值观培育的相关机制
结论
致谢
参考文献
攻读学位期间取得学术成果
附录
成都理工大学;