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第1 章 绪论
第2 章 组织能力与人才库管理相关理论基础
第3 章 X 集团的基本状况分析
第4 章 X 集团人才库项目的基本设计思路
第5章 人才库项目中能力模型(Competency Model)的运用
第6 章 人才库项目在人力资源其他领域的应用
第7 章 论文回顾和进一步研究展望
参考文献
致 谢
攻读学位期间发表的学术论文目录
熊跃辉;
上海交通大学;
组织能力提升; 核心人才库; 人力资源管理; 人员培养; 工业集团;
机译:以全面预算管理为核心的集团企业内控体系的构建研究
机译:全球制造网络的学习机制与企业能力提升-以海天集团有限公司为例
机译:劳工政策,选择和工作组织:以美国和德国一家德国企业集团的精益生产效率为例。
机译:社区级社会动员干预在脊髓灰质炎后期脊髓灰质炎疫苗竞选期间实现了脊髓灰质炎疫苗运动的成果的有效性:来自印度北方邦的核心集团脊髓灰质炎项目的证据
机译:人才库流程:一家公司中基于面试的研究-人才库的纳入和发展计划的参与对人才参与和组织承诺的影响
机译:项目sQUID。波形图的构建研究火焰前缘在管道中的传播
机译:基于人才库规模的动态抽样
机译:基于隐式/显式动作构建研究文档
机译:基于核心肺泡灯的避难所的实施例的简要描述
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