侨务部门引进海外高层次人才对策研究——以华侨华人来沪发展为例

摘要

近年来，海外高层次人才的引进为我国科技进步、产业更新、转变经济发展方式、促进经济社会发展发挥了重要作用。本文以在沪发展的华侨华人为主要研究对象，通过文献研究、问卷调查、数据分析、实地调研等形式，总结了以华侨华人为主的海外高层次人才在沪发展现状和主要挑战，分析了上海侨务部门引进海外高层次人才的政策措施、取得的成效以及存在主要问题。通过查阅国内外相关文献资料，分析了海外不同国家引进海外高层次人才主要情况及借鉴之处。最后，从完善发展环境、改进政府服务、关注海外高层次人才深层需要三方面结合人口迁移理论、推拉理论、效用理论、需求理论等对侨务部门引进海外高层次人才进行了探讨分析，提出了吸引海外高层次人才的对策，以期更好地促进海外高层次人才引进。本文得出以下结论：引进海外高层次人才需要良好的政策环境、优质的政府服务的配合。以外还要注意针对高层次人才以华侨华人为主这一特征，发挥侨务工作的优势，采取多视角、多方位的途径，研究解决海外人才来沪发展所遇到的困难，关注其深层次需要，帮助其实现个人价值。

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第一章 绪 论

第一节 研究目的和意义

第二节 研究方法

第三节 技术路线及创新之处

第二章 基本概念及理论基础

第一节 研究对象的界定

第二节 相关文献回顾

第三章上海侨务部门引进海外高层次人才的历史沿革与初步成效

第一节 上海侨务部门引进海外高层次人才的历史沿革

第二节 上海侨务部门引进海外高层次人才的主要措施

第三节 上海引进海外高层次人才的初步成效

第四节 本章小结

第四章 上海侨务部门引进海外高层次人才现状及问题分析

第一节 调查方法及其说明

第二节 引进海外高层次人才的现状

第三节 引进海外高层次人才面临的问题

第四节 本章小结

第五章 发达国家引进人才实践及启示

第一节 英美引进海外人才的实践

第二节 亚洲国家引进海外人才的实践

第三节 对上海引进海外高层次人才的启示

第六章 侨务部门引进海外高层次人才的对策研究

第一节 创造更好的人才综合环境，提高个体满意度

第二节 整合相关职能部门服务，为来沪发展华侨华人提供足够支持

第三节 关注海外高层次人才的深层需要

第七章 结论与展望

参考文献

附录1

致谢

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