摘要
第一章 导论
一、问题缘由及其研究意义
(一)问题由来
(二)研究意义
二、研究文献综述
(一)国外相关文献研究状况
(二)国内同类研究文献观点评析
三、研究方法及其逻辑框架
(一)研究方法
(二)逻辑框架和行文框架
四、研究的主要观点和创新之处
(一)研究的主要问题和主要观点
(二)研究的创新之处
(三)研究的重点与难点
第二章 公立医院公共关系危机处置的主要概念及其关系
一、公共关系与公立医院公共关系
(一)公共关系含义与基本要素
(二)公立医院公共关系
二、危机与危机管理
(一)危机的含义与特征
(二)危机管理的含义与特征
三、公立医院公共关系危机处置
(一)公立医院危机与公立医院公共关系危机
(二)公立医院危机管理与公立医院公共关系危机处置
第三章 公立医院公共关系危机现状分析
一、公立医院公共关系危机现状
(一)医院与患者关系
(二)医院与政府机构关系
(三)医院与新闻媒体关系
二、公立医院公共关系危机成因分析
(一)医院外部因素
(二)医院内部因素
第四章 公立医院公共关系危机处置的实例剖析
一、案例简述
(一)徐宝宝事件
(二)劳资纠纷事件
二、案例比较
(一)处置分析
(二)简评与思考
第五章 公立医院公共关系危机处置优化对策
一、公立医院公共关系危机的预防
(一)预防的必要性
(二)公立医院公共关系危机预防
二、公立医院公共关系危机的处置
(一)要善于正确处理若干关系
(二)公立医院公共关系危机处置
三、公立医院公共关系危机的平复
(一)平复的意义
(二)公立医院公共关系危机平复
第六章 结语
参考文献
后记
声明