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目录
第一章 绪论
1.1选题背景
1.2研究意义
1.3论文的主要内容、结构、和研究方法
第二章 特许经营模式下人力资源的相关理论
2.1人力资源相关理论
2.2特许经营模式下的人力资源管理
第三章 “S公司”对加盟店人力资源支持现状及问题分析
3.1 S公司概况与人力资源管理特点
3.2 S公司人力资源管理支持现状
3.3 S公司人力资源管理的支持的问题分析
第四章 “S公司”对加盟店人力资源支持改进方案
4.1战略性人力资源计划
4.2塑造人本的企业文化
4.3完善员工职业发展环境
4.4健全加盟店的激励机制
4.5建立人员流失预警机制
第五章 改进后的整体效果提升分析
5.1现有加盟业主的满意度提升情况
5.2 “S咖啡”公司的整体收益变化
结论
参考文献
附录
致谢
东华大学;