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学位论文创新性声明及学位论文使用授权的说明
第一章绪论
第二章人力资本理论的形成和发展
第三章企业家人力资本价值评估理论研究和评估模型的构建
第四章企业家人力资本价值的实现
第五章企业家人力资本价值评估实证分析
第六章结论
致谢
参考文献
攻读硕士学位期间发表的论文
张建芳;
西安石油大学;
企业人力资本; 企业家; 价值评估; 核心竞争力; 激励机制;
机译:创新环境状况分析及其对空间工程企业人力资本形成的影响
机译:基于大数据的高科技企业人力资本累积复合体系建模与研究
机译:善变:社会企业人力资本与人力资源管理
机译:大数据背景下的企业人力资本价值评价的创新思想
机译:人力资本和自愿性人力资本披露对投资者决策和企业价值评估的影响
机译:长期灾害促进中国人力资本吗? - 500年自然灾害对县级人力资本积累的影响
机译:企业人力资本价值评估与管理价值研究
机译:当前使用价值评估对弗吉尼亚州特定县林业投资收益的影响
机译:使用人力资本价值评估组织机构的绩效
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