首页> 中文学位 >人际关系对重复信任博弈的决策过程与结果评价影响的一项ERP研究
【6h】

人际关系对重复信任博弈的决策过程与结果评价影响的一项ERP研究

代理获取

目录

声明

前言

1 文献综述

1.1 信任的概念与界定

1.2 信任与人际关系

1.3 信任与信任博弈

1.4 信任的相关理论

1.4.1背叛厌恶理论

1.4.2社会规范理论

1.4.3道德规范理论

1.4.4默认行为模型

1.5 信任相关脑电指标

1.5.1信任决策过程

1.5.2信任结果评价

2 研究思路

2.1已有研究的不足

2.2问题提出

2.3研究假设

3 研究方法

3.1 被试

3.2 实验设计

3.3实验任务与程序

3.4 脑电记录与分析

4 研究结果

4.1 行为结果

4.2 ERP结果

4.2.1 决策阶段

4.2.2 反馈阶段

5 讨论

5.1 遵循道德规范理论的信任行为

5.2 对熟人的信任决策属于自动化加工

5.3 P2反映了信息整合过程中的冲突检测

5.4 dFRN反映了个体的预期偏差大小

5.5 P300反映了个体对反馈的关注与动机/情感评价

6 研究结论

7 总结与展望

参考文献

致谢

攻读硕士学位期间发表的学术论文

展开▼

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
代理获取

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号