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第一章 绪论
1.1 选题的提出及意义
1.2 相关领域研究现状
1.3 本文的研究思路及主要内容
1.4 本文的研究方法及重点、难点和创新点
1.4.1 本文的研究方法
1.4.2 本文的重点、难点和创新点
第二章 按劳分配制度的理论溯源
2.1 马克思按劳分配设想的主要内容
2.1.1 按劳分配的对象
2.1.2 按劳分配的尺度
2.1.3 按劳分配的形式
2.2 马克思按劳分配设想的前提
2.2.1 社会形态前提
2.2.2 经济形态前提
2.2.3 生产力前提
2.3 科学理解和评价马克思按劳分配设想
第三章 计划经济时期对按劳分配制度的探索
3.1 计划经济时期我国实行的分配制度
3.1.1 城镇实行“工资制”
3.1.2 农村实行“工分制”
3.2 计划经济时期分配制度的弊端和后果
3.3 计划经济时期未能实现按劳分配的原因
3.3.1 无法精准计算劳动量
3.3.2 计划经济体制堵塞了能够计算劳动量的其它渠道
第四章 改革开放以后对按劳分配制度的改革与实践
4.1 改革开放以后我国按劳分配制度的改革历程
4.1.1 中国市场化改革初期(1979-1991年)的按劳分配制度
4.1.2 党的十四大以来的按劳分配制度
4.2 改革开放以后我国按劳分配理论与实践取得的成果
4.2.1 坚持以按劳分配为主体
4.2.2 分配制度突破单一化模式
4.2.3 按劳分配在国有企业中基本得到落实
4.2.4 按劳分配与社会主义市场经济结合起来
第五章 我国按劳分配制度创新
5.1 按劳分配理论创新
5.1.1 按劳分配的内涵和实质
5.1.2 实现按劳分配与按生产要素分配的有机统一
5.2 按劳分配制度创新
5.2.1 科学计量物质资本和人力资本的价值
5.2.2 深化企业工资制度改革
5.2.3 确立工资正常增长机制
5.2.4 提高劳动报酬在初次分配中的比重
5.2.5 发挥国有企业的导向作用
第六章 结语
参考文献
致谢
附录
济南大学;